威廉williamhill体育本科生学涯实用指南
目 录
一、老员工四年职业生涯规划指导方案
二、威廉希尔本科员工学籍管理规定（节选考核与成绩记载）
三、威廉希尔员工课外文体活动管理办法（试行）
四、西安工程老员工创新学分认定与管理办法（试行）
五、《2024全国普通高校老员工竞赛分析报告》竞赛目录
六、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的基本条件（以2025年为例节选）
七、老员工二课学分认定办法
八、威廉希尔本科生综合素质测评办法、各类奖助学金评定办法
九、威廉williamhill体育员工党员发展实施细则（2025年度）
十、企事业单位考取条件和准备工作（以国家电网2025年为例）
十一、预防电信诈骗小贴士
一、老员工四年职业生涯规划指导方案
大一：夯实基础，明确方向
要树立“以终为始”的理念，尽早确立大学四年发展目标，以明晰今后四年努力的方向。
1、本阶段的基本任务
做好规划：要明晰在大学四年之后的去向：升学（考研）、就业（考公、考编、军队文职、直招军官、招录士官、参军入伍、企业就业等；就业基本方位：公司所在地、家庭所在地、其他地方，要明确去哪里不去哪里），要明确不同的去向有哪些要求，需要学好哪些技能，需要提高哪些素质。注意：企业包括私企和央国企，央国企开通专门渠道招考，计算机类专业一般企业都需要。
好好学习：保持较高绩点，为后续评选各类奖学金、保研、升学等打下基础（注意：毕业平均绩点要求1.8，补考或重修合格学分绩点为1）。要知晓保研基本条件、升学基本能力和就业基本要求。
要学好高数（计算机专业的理论支撑，与核心技术强关联；保研必选项）。英语四级是必备选项（央国企和大型民企必选项，保研必选项，硕士申博必选项），如果可以，请通过英语六级考试（涉及外资外贸对外合作必选项）。要学好C语言（计算机语言的基础，对后续专业学习影响很大），逐渐掌握Java、Python、C++（C++是当前企业招聘岗位供给量较多的语言）等计算机通用语言。通过刷题训练良好的算法能力，形成渐进式学习框架。
考研必修课：高数，线代，概率论与数理统计，英语，政治（大学政治公共必修课），专业核心课
推免研究生：具体条件见本手册第六部分
2、需要了解的相关政策
积极了解本专业企业招聘需求信息、需要的各类证书、相关技能、公司奖学金评选标准、保研资格和研学、交换生项目等政策要求。
参与活动：参加学术报告、员工会、社团以及暑期社会实践，锻炼社交和实践能力，提升综合素养，得到全面发展。这已经成为新时代老员工成长的核心命题。但前提是不影响学业，因为你的第一身份是员工，学习是首要和基本任务。
注意：大四第一学期企业秋季校招（简称秋招）极其重要，是毕业生求职的黄金期，好企业都是在秋季招聘，年后春招只是少量补招。从大一入校起就要形成平衡考研、考公、考编和参加秋招的关系的意识。大学毕业生应聘一定要参加企业的校招。校招是指企业专门招聘应届老员工的计划，可以直接进公司招聘，也可以通过网申等方式进行。校招和社招的区别：（1）校招的目的是招聘储备干部，要求有一定的实习经历或者做项目的经历（不同企业有不同要求，实习一般3个月到6个月），但对工作经验的要求不高，入职后还有专门的培训，在企业内的上升通道比较顺畅；社招则要求有一年以上的专门工作经验，入职不必培训即能承担招聘岗位的工作任务，上升通道不如校招人员顺畅。（2）校招储备干部薪资待遇起薪高于社招人员，一般情况下本科学历高1000元到2000元。（3）同等岗位校招数量大，社招数量相对较小。
大二：提升能力，参与竞赛、考取证书
1、专业知识学习：逐步深入学习专业知识，为后续学习和就业做好准备，需要持续提升C++等语言应用能力，通过不断刷题提高算法能力。
考取各类证书：通过英语四六级考试，计算机二三四级等级考试、软件工程师、华为认证证书、网安技能证书、教团队格证等职业资格证书、驾驶执照等技能证书，形成多元化的技能储备。
实习与竞赛：寻找实习机会（特别是大厂的实习机会，要转变观念注重在智能制造业企业的实习，西安电子科技大学已经有3成以上的本科毕业生进入智能制造业企业工作），参加各类竞赛（如互联网+、挑战杯、蓝桥杯、服务外包大赛、计算机设计大赛、老员工创新创业训练项目等，参考公司综合测评竞赛目录），积累经验，提升实践能力。
注意：一定要参加至少一项专业竞赛，哪怕是院赛、校赛都可以。还要参加各种类型的校园文化活动，争取组织或者参与组织一项校园大型文化活动，力争获得至少一个相关奖项。
大三：为理想冲刺
锚定目标：根据兴趣和职业规划，决定是升学（国内、国（境）外）还是就业，并制定相应的计划。
全力准备考试：如决定读研，需提前准备考研，开始研究公司、专业以及要学习的专业知识，学好考研408的四门基础课：数据结构、计算机组成原理、操作系统、计算机网络；如决定留学，则需准备雅思或托福等语言考试。
实习与竞赛：争取进入大公司实习，参加高含金量的竞赛，争取做到主持或带队（起码前三名），为简历增添亮点。
大四：完美收官，迈向未来
完成学业：修完所有课程和学分（注意选修课是否选够，考试是否通过），平均绩点要达到1.8，确保顺利毕业。
毕业论文：认真对待毕业设计，经常与导师沟通，确保质量，一次性通过。
就业准备：准备好简历，参加公司举办的秋招、春招，多参加宣讲会和面试，为就业做好准备。每年秋招是就业黄金季，同学们要高度重视；来年春招只是企业秋招的补充，同学们尽量学会“两条腿走路”，不论你考研、考公、考编还是有别的想法最好先签下一份就业三方协议书保底，就像填报高考志愿要有保底志愿一样。
因国内外社会经济发展形势会有变动，从2025年起全国范围内报考研究生人数出现明显下降，因此一次考研没有上岸的同学要充分听取各方面意见（家长、学长、老师、企业人员、职业咨询师等），分析当前形势，慎重做出决定。
最后，有一点大家要记住：计算机行业看重的是解决问题的能力，而这种能力不是凭空来的，是靠四年里一步步的学习和实践积累起来的。从现在开始，把大目标拆成小任务，每周、每月都有具体的计划，然后坚持下去。相信四年后的你，一定会感谢现在努力的自己。
习近平总书记对广大青年的殷殷寄语：青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望！
送给威廉williamhill体育莘莘学子的话：不忘初心，方得始终，回首过往，每一步都算数，记得来时的泥泞与星光，才能找到自己前进的方向。
二、威廉希尔本科员工学籍管理规定（节选）
第三章 考核与成绩记载
第七条 员工应当参加培养方案规定的课程和其他各种公司产品环节（以下简称课程）的考核，考核成绩记入学业成绩登记表，并归入本人学籍档案。
（一）课程包含理论教学、实践教学环节和第二课堂。
（二）本科员工实行学年学分制，普通全日制本科学制为四年，第二学士学位学制为两年。学分是衡量员工完成学业的度量单位，是员工取得毕业资格的依据。
（三）所有课程（含公司认可的网络课程）都有相应学分，各课程的具体学分数参见专业培养方案。
（四）员工学业成绩登记表是学籍管理的依据。员工完成学业离校前，各公司应出具两份真实、完整的员工学业成绩登记表，由教务员签字并盖公司公章，经教务处复核并加盖教务处公章后，分别归入档案馆及员工本人档案。员工毕业离校后公司不再出具学业成绩登记表，以档案馆存档材料为准。
第八条 课程考核分为考试和考查两种，考试和考查的划分以培养方案为准。考核成绩的评定依课程性质的不同可采用百分制、五级制或两级制。五级制使用优秀（90≤优秀<100分）、良好（80≤良好<90分）、中等（70≤中等<80分）、及格（60≤及格<70分）、不及格（<60分）计分；两级制使用合格（≥60分）、不合格（<60）计分。考核合格可取得该课程相应学分；考核不合格，不能获得学分；未经允许不参加考核的视为缺考。
（一）考试课程的总评成绩，由考试卷面成绩结合过程性评价等成绩评定。
（二）考试课程以外的课程为考查课程。考查课程的总评成绩，由过程性评价成绩结合课程结束时的考核成绩评定。考核成绩可以通过试卷、论文、大作业、作品设计、调研报告或其他方式获得。
（三）平时成绩所占比重参照课程考核管理的相关规定执行。平时成绩可通过作业、章节测验、实验、课堂参与度等方式获得。
（四）员工思想品德的考核、鉴定，按照员工综合素质测评的相关规定执行。
（五）体育成绩评定要突出过程管理，可以根据考勤、课内教学、课外锻炼活动和体质健康等情况综合评定。员工参加《国家员工体质健康标准》测试须达到50分及以上。测试的成绩达不到50分者按结业或肄业处理。体育部需在每年春季学期提供体测不合格的毕业生名单正式文件。
身体有残疾或患有慢性疾病、不宜参加正常体育课的员工，经本人申请，校医院证明，由体育部审核批准，并安排适宜的体育锻炼活动，经考核给予相应成绩。因病或残疾的员工可向公司提出申请，经校医院证明，体育部核准，可暂缓或免测《国家员工体质健康标准》测试。
（六）通识任选课、第二课堂成绩以两级制计分。第二课堂的考核及学分认定参照本科生第二课堂学分相关管理办法执行。
第九条 学分绩点反映员工掌握课程知识的程度和能力，反映员工的学习质量，是对员工进行智育测评、学位授予、推优评奖等的重要依据。培养方案规定的通识选修课、第二课堂课程、毕业设计（论文）和辅修课不纳入授予学士学位平均学分绩点的计算。
（一）课程成绩与学分绩点的对应关系
1.百分制学分绩点计算办法：
（二）学分绩点总数、平均学分绩点的计算
1.学分绩点总数＝∑(课程学分×课程学分绩点)
2.平均学分绩点＝学分绩点总数/学分总数
（三）总评成绩不合格的，经补考、重修达到合格的，也可取得该课程的学分，原始成绩保留，但学分绩点记为1.0。
第十条 凡有下列情况之一者，可由任课教师提供名单，注明原因，经教务处批准，成绩以“零分”计。
（一）未经允许，单门课程的累积缺课时数达到或超过该课程计划学时数的三分之一（迟到、早退累计两次为旷课一学时）及以上的；
（二）平时成绩不合格的；
（三）作业、实验报告抄袭的；
（四）在单独设置的实验课程中缺做或缺交实验报告达三分之一及以上的；
（五）扰乱课堂秩序，影响正常教学工作，经教育不改的。
三、威廉希尔员工课外文体活动管理办法（试行）
（见附件1）
四、西安工程老员工创新学分认定与管理办法（试行）
（见附件2）
五、《2024全国普通高校老员工竞赛分析报告》竞赛目录
（见附件3）
六、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的基本条件（以2025届为例 节选）
三、普通推免生应具备的基本条件
(一)公司2025届应届全日制统招本科毕业生(不含专升本和第二学士学位)；
(二)具有正确的人生观和价值观、理性的爱国主义情怀和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康；
(三)本专业综合素质测评为前列；
(四)大学英语四级考试成绩>425分，或雅思>5.0分，或托福>65分，小语种由招生公司统筹考虑形成意见上报研究生招生办公室(艺术类专业由所在公司设定外语最低要求)；
(五)单科成绩不低于60分且无补考记录(未取得学分的通识任选课除外)，其中有高等数学课程的专业，高等数学两学期平均分不低于 70分；
(六)无违纪、作弊和剽窃他人学术成果记录等，无不良诚信记录，没有受到任何处分。
七、老员工二课学分认定办法
一、参加活动
1、个人报名参加活动
登录第二课堂账号-->选择自己想要参加的活动进行报名-->等待管理员审核通过-->审核通过后，按时参加活动并进行签到签退，获得学分
2、可参加院系为威廉williamhill体育和不限的，年级为与自己相应的活动
3、每参加一个活动可获得0.1学分
二、荣誉申报
•思想政治与道德修养
1、获得"优秀党员""青年五四奖章"等个体荣誉称号
（1）.该类别常见荣誉如：军训先进个人；优秀运动员，优秀辩手，优秀员工；优秀手势操领队；参加志愿服务工作，表现优异；综测奖学金，国家级奖学金，伊斯达奖学金等
（2）.该类别国家级可获得4学分，省级2学分，校级0.5学分，院级0.2学分
2、获得"五好党支部""先进班集体"等集体荣誉称号
（1）.需要将“获奖牌匾”以及“纸质版盖章名单”一起上传——申请校级荣誉类别；
只提供“纸质版名单盖章”——申请院级荣誉类别；
只提供“牌匾”——不予通过。
（2）.优秀宿舍荣誉根据盖章单位，按照院级或者校级通过
（3）.该类别国家级可获得2学分，省级1学分，校级0.5学分，院级0.2学分
3、党校、青马班、团校学习，各类员工干部、骨干培训的结业证书
（1）.该类别常见荣誉如：团课、党课、青马班结业证书的申报，各类员工干部的培训等
（2）.需要的证明材料为相应的结业证书，培训证书，根据证书的发放单位确定申请校院级
（3）.该类别国家级可获得2学分，省级1学分，校级0.5学分，院级0.2学分
•学术科技与创新创业
1、发表学术期刊论文（该项荣誉需上传录稿通知作为证明材料）
（1）.普通学术期刊（第一、二、三、其他作者，可分别获得4、3、2、1学分）
（2）.核心期刊或EI、ISTP收录会议论文（第一、二、三、其他作者，可分别获得6、5、4、3学分）
（3）.CSSCI或CSCD收录期刊（第一、二、三、其他作者，可分别获得8、7、6、5学分）
（4）.公司所列重要期刊（第一、二、三、其他作者，可分别获得10、9、8、7学分）
（5）.SCI、SCI、EI收录期刊（第一、二、三、其他作者，可分别获得12、11、10、9学分）
2、发表文学、艺术作品
（1）.国家级报刊第一、二、其他作者，可分别获得8、6、4学分
（2）.省级报刊第一、二、其他作者，可分别获得6、4、2学分
（3）.地市级报刊第一、二、其他作者，可分别获得4、3、2学分
3、自主创业注册并运营公司（企业）
申请人为法人只需提供营业执照；申请人为合伙人（名字未在营业执照）则需上传公司团委盖章证明,同营业执照一并上传作为申报材料，该类别可获得8学分
4、参与科研项目
参与教师科研或教研课题，撰写2000字以上实验或研究报告，并考核合格，该类别可获得2学分
5、进行创新型实验
（1）.独立进行设计型、研究型实验（设计），撰写2000字以上实验或研究报告，并考核合格，该类别可获得2学分
（2）.参与教师的设计型、研究型实验（设计），撰写2000字以上实验或研究报告，并考核合格，该类别可获得1学分
6、出版专著、译著和文学作品
参编分别为独立或主编、3万字以上、2万字以上、1万字以上、1万字以下，可分别获得10、4、3、2、1学分
7、参加学术会议
参加分别为国际学术会议大会报告、国际学术会议墙报展示、国内学术会议大会报告、国内学术会议墙报展示，可分别获得6、4、4、2学分
8、获得专利
（1）.发明专利分别为第一、二、三、其他位次，可分别获得8、7、6、5学分
（2）.实用新型、外观设计专利或软件著作权分别为第一、二、三、其他位次，可分别获得6、5、4、2学分
9、主持或参与科研项目、创新创业训练计划项目
（1）.分别为国家级、省级、厅局级、校级结项优秀，可分别获得5、4、3、2学分
（2）.分别为国家级、省级、厅局级、校级结项合格，可分别获得4、3、2、1学分
10、“挑战杯”“创青春”“互联网+”等学术科技与创新创业竞赛
（1）.X类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得12、10、8、6学分
（2）.A类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得8、7、6、5学分
（3）.B类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得7、6、5、4学分
（4）.C类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得6、5、4、3学分
（5）.D类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得5、4、3、2学分
（6）.E类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得4、3、2、1学分
（7）.F类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得2、1.5、1、0.5学分
（8）.G类竞赛分别获得一、二、三、优秀奖，可分别获得2、1.5、1、0.5学分
注：学术科技类比赛级别认定：
1.A、B、C类仅限于国家级比赛获奖证书认定
2.D、E、F类仅限于省级比赛获奖证书认定
3.国赛或省赛经校级层面选拔的比赛与校级比赛全部归属为G类
4.外研杯、全国老员工英语竞赛认定为G类
5.蓝桥杯国赛等级认定为C类（国家级）、E类（省级、国家选拔赛）
6.老员工广告艺术大赛等级认定为B类（国家级）、E类（省级）
7.未包含的比赛需上报院级，再经校级认定确认后方可申请
•社会实践与志愿服务
1、社会实践或志愿服务获得表彰
（1）.该类别常见荣誉如：星级志愿者——校级；院校级优秀志愿者、先进个人
（2）.该类别国家级可获得4学分，省级3学分，校级2学分，院级1学分
2、参加各类就业见习、政府见习、挂职锻炼等活动
需要实习公司盖章证明及公司盖章证明（两个盖章证明可在同一张证明上），该类别可获得1学分
3、利用寒暑假自发参加各类社会实践活动
社会实践登记表，且表上必须有实践单位以及校团委或公司团委的盖章，该类别可获得0.2学分
4、参加社会调查
（1）.上传盖章的参与社会调查的名单；若无名单，需要电子版3000字调研报告，以及公司盖章证明，调研报告要有封面，且报告上必须有公司的盖章证明
（2）.完成3000字以上调研报告，并产生显著社会效益，可获得2学分；若仅完成3000字以上调研报告，可获得1学分
5、志愿服务等公益活动累计一周或满30小时——该类别可获得1学分
6、参加公司重点组织的实践或服务团队
优秀服务团队荣誉应上传立项表及牌匾（牌匾非必须）；云端筑梦师在校期间只能申请一次，该类别可获得1学分
7、勤工助学活动半年及以上——该类别可获得0.5学分
8、参军并光荣退役——该类别可获得3学分
注：
（1）.所有星级志愿者证书和社会实践表彰证书(如：先进个人)应申请社会实践或志愿服务获得表彰--校院级，星级志愿者证书不论几星级志愿者都只能申请社会实践获得表彰——校级，不能申请“社会实践类—志愿时长满30小时或一周”
（2）.暑期社会实践成果或论文获得的几等奖不论名次统一申请社会实践或志愿服务获得表彰——校院级
（3）.注册志愿者手册以及志愿汇APP上的志愿时长不能申请荣誉。校内所有志愿时长均需盖章证明
（4）.办公室助理属于可以申请勤工助学活动及半年以上，也可以申请社团活动与社会工作中的职位荣誉，但二者只能选择其一
•文化艺术与身心发展
1、参加文化、体育、艺术、心理健康等相关竞赛活动
（1）.该类别常见荣誉如：国青杯、ACA世界大赛、红绿蓝杯均为国家级；运动会、心理竞赛等根据盖章等级进行认定
（2）.获得国家级一、二、三、成功参赛奖，可分别获得6、5、4、3学分
（3）.获得省级一、二、三、成功参赛奖，可分别获得4、3、2、1学分
（4）.获得校级一、二、三等奖，可分别获得2、1、0.5学分
（5）.获得院级一、二、三等奖，可分别获得1、0.5、0.2学分
2、参加文化、体育、艺术等活动演出
（1）.该类别常见荣誉如：优秀作品；相关演出参与者；党史答题（按校级参加者申请）
（2）.为国家级、省级、校级、院级组织者，可分别获得3、2、1、0.5学分
（3）.为国家级、省级、校级、院级参加者，可分别获得1、1、0.5、0.2学分
注：运动会的名次对应奖项：
院级：一等奖（第1名）二等奖（第2名，第3名）三等奖（第4名，第5名，第6名）
校级：一等奖（第1名，第2名）二等奖（第3名，第4名，第5名）三等奖（第6名，第7名，第8名）
省级、国家级：一等奖（第1名）二等奖（第2名）三等奖（第3名）其余前十名次对应文体演出类参与者
•社团活动与社会工作
1、获得优秀员工干部、优秀团干部、优秀社团干部等
获得国家级、省级、校级、院级，可分别获得4、2、0.5、0.2学分
2、公司员工组织干事；班级班委会、团支部委员；社团成员干事等
获得考核优秀、考核合格，可分别获得0.5、0.2学分
3、校级员工组织干事；公司员工组织部长；班长、团支书；社团部长等
获得考核优秀、考核合格，可分别获得1、0.5学分
4、校级员工组织部长；公司组织主席团成员、各社团负责人等
获得考核优秀、考核合格，可分别获得1.5、1学分
5、校级员工组织及分属机构主席团成员
获得考核优秀、考核合格，可分别获得2、1.5学分
注：
（1）.职务荣誉申请需要提供由校团委或公司团委统一盖章的证明截图材料，所有个人的职务聘书和其他纸质证明不能作为申请荣誉的依据；但优秀干事、优秀部长等荣誉证书可作为职务荣誉申请的支撑材料，申请对应类别为“考核优秀”
（2）.纸质版考核表的考核栏必须清楚标明是“考核优秀”还是“考核合格”；“考核良好”申报“考核合格”，没有标明的都按照“考核合格”通过
（3）.职位荣誉一年只能申报一次，一次只能申报一个，同时第二年不能申报第一年所获得的职位荣誉
（4）.办公室助理属于勤工俭学岗位，但是勤工俭学和职位荣誉只能申报其中一个；任职一年按照公司组织干事考核通过，任职两年及以上按照公司组织部长副部长考核通过，校级办公室助理任职一年按照校级组织干事考核通过，任职两年及以上按照校级组织部长副部长考核通过
（5）.党务工作室不属于员工组织，不能用来申报职务荣誉
•职业资格与技能培训
1、获得语言类证书（适用于外语专业员工）
普通话水平测试获得二级甲等以上（即一甲、一乙、二甲）在该类别申报，可获得1学分
2、获得语言类证书（适用于非外语专业员工）
通过全国老员工英语四级、六级、口语考试在该类别申报，可获得2、1、0.5学分
3、获得职业技能证书
（1）.初级证书：小学、初中教团队格证；机动车驾驶证（C1、C2、D）；初级教练员证；初级会计证书，可获得1学分
（2）.中级证书：高中教团队格证，可获得2学分
（3）.高级证书：可获得3学分
4、获得体育类证书
国家一、二、三级运动员，可分别获得3、2、1学分
5、获得计算机证书（适用于计算机与电子通信技术类专业员工）
（1）全国计算机等级考试获二、三、四级证书，可分别获得0.5、1、2学分
（2).中国计算机软件专业技术水平考试获初级程序员级以上证书，可获得3学分
(3).中国计算机专业技术水平考试获初级程序员级证书，可获得2学分
(4）.参加微软、CISCO、国家信息产业部等知名认证考试，获中级及以上证书，可获得3学分
6、参加公司组织的辅修专业学习并取得结业证书——该类别可获得2学分
7、参加公司组织的针对性技能培训活动且成绩合格——该类别可获得1学分
注：上传驾照，计算机等级，英语四六级，教团队格证，普通话证书证明材料时，要上传信息完整的证书截图，否则不予通过，不可出现马赛克、星号等；所有文化、体育类获奖证书必须为打印，不能出现手写或修改痕迹。
八、威廉希尔本科生综合素质测评办法、各类奖助学金评定办法
（详见威廉希尔学工网规章制度模块https://xsb.xpu.edu.cn/）
九、威廉williamhill体育员工党员发展实施细则（2025年度）
（员工申请入党、积极分子确定和培养、发展对象确定和考察环节）
为严格规范公司员工党员发展工作，保证党员发展质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》以及威廉希尔党员发展工作流程要求，结合公司实际情况，现对党员发展阶段中“员工申请入党、积极分子确定和培养、发展对象确定和考察环节”进一步明确如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照从严治党的要求，开展员工党员发展工作。切实加强老员工入党前、入党中和入党后教育，积极引导老员工中的先进分子树立共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增进对中国特色社会主义的思想认同、政治认同、理论认同和情感认同，实现老员工党员组织入党和思想入党的统一。
二、基本原则
严格贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，遵循入党自愿和个别吸收的原则，严格履行入党手续，禁止突击发展，反对关门主义，切实把好培养教育关、考察关、审批关，做到早发现，早培养，成熟一个发展一个，确保党员质量。
三、员工申请入党环节
1.28周岁以下的员工入党，一般应从共青团员中发展。入党必须由本人自愿申请，提交入党申请书时必须年满18周岁，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
2.入党申请书的主要内容应包括：
（1）谈谈自己为什么入党，向党组织表明自己对党的认识，讲清楚自己的人党动机。
（3）介绍自己的理想信念、思想认识情况，自己的成长经历、政治历史情况，自己的工作、学习生活情况，家庭主要成员和主要社会关系情况等。
（3）人党的态度和决心，自己怎样积极争取早日入党，以及今后自己在工作、学习、生活等方面的打算等。
3.根据公司实际，本科生入党申请书由各年级辅导员统一接收，及时分派给申请人所在支部，由对应支部妥善保管；研究生入党申请书由对应研究生支部负责接收并妥善保管。
4.截止目前，2021级、2022级已完成大类分流，专业班级已与所在支部逐一对应。2023级、2024级为大类招生专业的，将于2025年暑期进行大类分流，在分流前的党员发展工作，应在公司党委划定的对应支部进行（参考附件1《威廉williamhill体育2023级、2024级各班级对应支部信息表-大类分流前》），待发展对象接收流程全部进行完毕后，员工所在党支部应及时调整至分流后各专业所对应的支部进行接续培养。2023级、2024级未参与大类招生的计卓专业、网络空间安全专业的党员发展工作在对应支部进行。
四、积极分子确定和培养
1.积极分子确定环节应该采取党员推荐、群团组织推优等方式进行，并最终由支部委员会充分讨论后决定。
2.积极分子确定环节每年上下半年各有1次，各支部委员会在提交入党申请书员工中择优确定一批积极分子，具体遴选时要考量：①提交入党申请书当日年满18周岁；②政治面貌为共青团员；③即日起之前连续2学期（大一员工为即日起之前1学期）没有挂科；④没有被校、院两级通报，或其他违规违纪等行为。
3.认定为入党积极分子后，支部应指定1-2名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行严格培养。
4.认定的积极分子应按要求参加公司的初级党课培训并结业。如不能结业，则不能参加下一次的公司初级党课，但不影响之后的院级党课推荐。各支部推荐院级党课员工信息如实记录至附件2《威廉williamhill体育积极分子参加院级党课推荐登记表》。
5.公司初级党课每年上下半年各1次，刚入校的本科大一员工符合申请入党条件的可以提交入党申请书，但新入校第一学期不能参与支部委员会的积极分子确定、不能参加公司初级党课。原则上本科生大三第一学期开始、研究生研二第一学期开始不安排院级党课。
五、发展对象确定和考察环节
1.发展对象应由各支部委员会从积极分子中选拔确定，且确定为积极分子到发展对象推荐时的年限要满1年。
2.发展对象推荐时，所有积极分子要如实填写附件3《威廉williamhill体育发展对象推荐登记表》（以下简称《登记表》）（登记表包含：担任职务；获奖统计；从事公益性活动；上一学年专业综测评排名；上一学年专业学习成绩排名；单科最低分；截止目前是否还有课程尚未通过；四级/六级成绩等信息）
3.发展对象确定时，各支部委员会要对符合条件的积极分子进行全面考察，除综合考察《登记表》包含内容外（原则上专业学习成绩作为重要参考），还应考察现场答辩情况（支委会要将现场答辩情况如实记录至附件4《威廉williamhill体育发展对象考察现场情况记录表》）和群众基础。
4.公司各支部根据考察情况，按照1:1.3的比例差额划定支部发展对象候选人名额，各支部进行顺位排序后，由公司党委召开专题党委会研究讨论后确定最终发展对象人选，发展对象人选公示（研究生在所在支部公示、本科生在所在年级/专业公示）3个工作日且无异议后，报公司党委组织部参加校级党课，并按照党员发展流程进行接续培养。
计算机科学公司党委
2025年5月15日
十、企事业单位考取条件和准备工作
（以国家电网2025年为例）
根据国家电网2025年招聘要求，计算机专业员工报考需重点关注以下核心条件和准备策略：
一、硬性准入条件
学历要求
本科生：全日制统招本科及以上（部分省份如山东、山西明确要求“不含专升本”，江苏要求“二本”）
研究生：985/211或电力直属院校优先（提前批主要面向研究生）
应届身份：2025年7月1日前需取得毕业证、学位证
证书要求
英语：全国大学英语四级（CET-4≥425分）或六级（部分省份如山东、江苏强制要求，其他省份如北京、浙江无要求）
计算机：全国计算机等级考试（NCRE）二级及以上（电子信息类专业可豁免，但计算机类专业需提供）
二、考试内容与备考重点
笔试科目（计算机类）
专业科目：数据结构与算法（30%）、数据库系统（20%）、计算机网络（20%）、操作系统（15%）、计算机组成原理（10%）、信息新技术（5%）7
综合能力：行测（言语理解、数理逻辑）、企业文化、电力与能源战
备考工具：推荐使用《奕诚电网计算机类题库》+《VIVI电力培训讲义》
面试要点
半结构化面试：侧重项目经历（如参与过电力信息系统开发）、职业稳定性（表达扎根电网的意愿）
实操能力：部分省份（如江苏、浙江）可能加试数据库操作或网络配置实验
三、网申材料清单（关键文件）
四、时间节点与避坑指南
关键时间
提前批：2024年9-11月（研究生专场）
第一批：2024年11月-12月（主要针对本科生）
第二批：2025年3-4月（补录专科生，但计算机岗名额极少）
常见失误
材料不全：未盖章的成绩单、过期学籍验证报告（需确保有效期至2025年7月）
志愿填报：盲目选择热门省份（如江苏、山东），可考虑竞争较小的河北、吉林等地
证书替代：四六级未通过者可用雅思6.0/托福80+替代（仅限部分省份）
五、2025年最新政策变化
年龄限制：本科生≤25周岁，硕士≤28周岁，博士≤33周岁（以身份证为准）
定向招聘：部分省份（如山西、安徽）增设“电力数字化专项”，优先招录掌握Python、Hadoop技术的考生
证书衔接：全国计算机三级/四级证书可替代二级（需与报考岗位相关，如数据库技术证书）
行动建议：
立即核查目标省份的证书要求，未达标者优先考取计算机二级（Python/数据库方向）和英语四级；
参与电力相关项目（如智能电网数据分析），提升简历竞争力；
关注“国家电网招聘平台”公众号，及时获取2025年招聘公告（预计每年10月发布）
十一、预防电信诈骗小贴士
电信诈骗中常见的“六个一律”和“十个凡是”分别是：
六个一律
1.只要一谈到银行卡，一律挂掉；
2.只要一谈到中奖了，一律挂掉；
3.只要一谈到公检法税务或领导干部要求汇款的，一律挂掉；
4.所有短信，让点击链接的，一律删掉；
5.微信不认识的人发来的链接，一律不点；
6.一提到“安全账户”的，一律是诈骗。
十个凡是
1.凡是自称公检法要求核查资金、要求汇款或转入安全账户的；
2.凡是叫你汇款到“安全账户”的；
3.凡是通知中奖、领取补贴要你先交钱的（尤其近期要注意冒充教育部门工作人员发放助学金的）；
4.凡是通知“家属”出事先要汇款的；
5.凡是在电话中索要个人和银行卡信息的；
6.凡是叫你开通网银接受检查的；
7.凡是网络刷单、购物退赔的；
8.凡是叫你登陆网站查看通缉令的；
9.凡是自称领导(老板)要求汇款的；
10.凡是陌生网站(链接)要登记银行卡信息的。
这些策略是为了帮助公众识别和防范电信诈骗，提高安全意识。如果遇到上述情况，应保持警惕，避免上当受骗。
